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4 formas de anticiparse a los riesgos de cumplimiento de la normativa laboral mundial

Este recurso ha sido publicado por Infor

La guía práctica de Infor describe cuatro estrategias críticas para gestionar los riesgos de cumplimiento de la fuerza laboral global. A medida que los equipos se distribuyen más y las regulaciones se vuelven más complejas, las organizaciones deben adoptar sistemas modernos de gestión de la fuerza laboral (WFM ) para monitorear las leyes laborales locales, automatizar la nómina y rastrear el cumplimiento en tiempo real. La guía hace hincapié en la localización específica de la industria, la programación impulsada por IA, la recopilación de datos móviles y el análisis predictivo para mejorar la toma de decisiones. También subraya la importancia de documentar los problemas de seguridad para la auditabilidad y la reducción de riesgos. En conjunto, estas herramientas ayudan a las empresas a mantener el cumplimiento, reducir la exposición legal y fomentar una plantilla global más eficiente y resistente.

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