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4 maneras de lograr comportamientos seguros de los empleados

Este recurso ha sido publicado por Gartner®

Loscomportamientos de los empleados son los principales responsables de las brechas de ciberseguridad, por lo que los programas tradicionales de concienciación resultan insuficientes para mitigar el riesgo. Esta guía esboza cuatro estrategias clave para lograr comportamientos seguros de los empleados: reestructurar los programas de seguridad para centrarse en el cambio de comportamiento en lugar de en el cumplimiento, aprovechar el marco PIPE de Gartner (prácticas, influencias, plataformas, facilitadores) para la transformación cultural, integrar la UX en los controles de seguridad para reducir la fricción y diseñar una formación en ciberseguridad relevante para la función y adaptada a escenarios del mundo real. Al fomentar una cultura consciente de la seguridad, las organizaciones pueden minimizar el riesgo humano, mejorar la resistencia y crear un entorno de ciberseguridad más proactivo.

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